提到华为的考察，华为是中国企业的奇迹。从1988年的2万元开始，92年的销售额超过亿元，2007销售额突破了1000亿人民币。华为的营销队伍经历了大量的血液和火灾洗礼，以及其自身组织的转型和演变。在发展过程中，华为不仅在经济领域取得了长足的进步，而且形成了强大的企业文化。

标杆企业华为惊人的成功。 21年前，华为只有六名员工，24000元注册资本;今天，22年后，华为在印度，美国，瑞典，俄罗斯以及中国的北京，上海，南京等地设立了研究所。它已成为中国最具影响力的通信设备制造商之一。即使是世界通信巨头思科也将华为列为最有威胁的对手。

进入华为总部进行研究，与华为最新的信息产品和互联网产品实现零距离接触；了解华为最新产品在企业中的应用。访问了解公司所涵盖的产品类型，以及世界领先的高科技企业如何通过技术创新引领未来。华为希望通过选举践行领袖群体迭代更替机制，进一步推进治理机制的民主化进程。这是中国商业史上的一次历史性探索。

标杆企业华为大学的“最优秀的人培养更优秀的人”是从华为大学出来的，到华为的A区办公区参观美丽的湖和远眺任总的办公室。虽然华为一直倡导狼文化，但它有自己不同的人类体验。首先，在参观华为的过程中，华为的园区给我的印象是绿树环绕，开阔而宽敞。我认为华为的员工是幸福的，不仅有优越的生态环境，而且有方便的生活设施，享受生活的乐趣。

标杆企业华为的营销军团经历了血与火众多的洗礼，也历经了种种自身组织的蜕变进化，在发展过程中，华为在经济领域取得了长足的发展，并形成了深厚的企业文化，这些生生不息的文化资源使华为不断战胜困难，获得了长足的发展。