一、对标学习阿里巴巴互联网思维

阿里巴巴集团宣布组织结构全面升级，全面拥抱新零售、新金融、新制造、新技术和新能源战略。激动人心的战略，必须有强大的阿里巴巴文化，不断升级的高效组织和强大的执行力，才能一步步变成现实。阿里巴巴每一次组织结构的升级，实质都是与阿里整体战略升级相应的自我变革。

二、对标学习阿里巴巴杭州西溪园区

感受阿里发展历史；阿里人价值观的演变历史；感受员工充满活力、激情、电商节奏的文化和氛围。

三、对标学习阿里巴巴太极禅苑

太极禅院是一个以太极为主题，融合有会议服务、餐饮的主题馆，由马云和李连杰发起，其设置目的是向世人传达太极文化健康方式的养生理念。太极禅苑的经营理念为推广太极文化，通过了解学习建立新文化圈子，融合道家、儒家、佛家文化，学会以儒释道理念之本来做企业管理。体验阿里独创太极工间操。

深度揭秘阿里巴巴政委体系,阿里政委体系是一套行之有效的管理模式与文化传播模式,对于中国企业来说具有非常好的借鉴意义。学习阿里独具特色的人才培养模式与激励模式。

对标学习阿里巴巴的武侠文化和创新管理，每个办公室都有独特的名字，如：黑木崖，燕子坞，铁掌峰、桃花岛等，感受到阿里工作氛围中充满了活力和激情。作为一名年轻的员工，应该带着激情将自己的精力与能力奉献给公司，就如阿里的员工把阿里当成真正的家，将不同的会议室赋予独特的名字，正是他们把公司当成一个施展才能，实现理想的舞台。