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标杆企业_华为引入BLM模型的原因
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　　提问：人力资源工作如何更好地支撑业务战略？如何解决业务治理与人力资源治理…
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2020.07.13
让标杆学习价值更大化方法
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　　提炼学习成果　　第一步，个体反思。第二步，归纳与共鸣。第三步，落地思索。…
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2020.07.13
标杆企业_华为文化的危机意识（下）
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　　3.生机曲线　　一个18万人的企业如何管？任总最主要的理念就是抓好中间，这是…
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2020.07.10
标杆企业_华为文化的危机意识（上）
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　　企业文化与创业者的核心理念　　华为公司于1987年正式成立，当时共有5名钟点工…
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2020.07.10
标杆考察_向新零售标杆企业学习
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　　在网络新时代，物理零售积极寻找在线团队，在线巨头也逐渐在蚕食线上寻找实体…
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2020.07.10
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