2020年11月21日，华企标杆组织某进出口贸易公司28名成员走进杭州阿里西溪园区，听阿里顾问解读新零售创新商业模式，参观阿里亲橙里和盒马鲜生，了解阿里在新零售的实践与实验，了解阿里巴巴企业文化与价值观。

阿里巴巴——中国最大的网络公司和世界第二大网络公司。从18人到3万人，从50万起家到如今市值超3000亿美金。作为互联网电商的龙头企业，阿里如何步步为营，用18年缔造了世界企业发展史的奇迹？阿里集团有哪些成功的秘诀值得我们去学习？

对标阿里巴巴西溪园区

阿里巴巴西溪园区又名淘宝城，坐落于杭州未来科技城核心区域五常街道。园区总建筑面积约29万平方米 ，2013年8月，大约1.2万名阿里巴巴集团员工搬迁进入新园区。同时也引发了一场互联网时代的”蝴蝶效应“——带动周围房价、交通与人文的大变动。

据说：阿里巴巴总部占地面积400亩，厂区内目前有八幢大楼，有员工18000人左右。厂区内主建筑体由日本设计大师隈研吾担纲设计，集员工的工作与生活与一体，厂区内有银行、快递、邮局、饮料服务站、超市、书店、健身房、甚至有星巴克、派出所，只要员工需要，在这里统统可以实现，给人的感觉这里不像是一个企业，而像是一个小社区。

在华企标杆客服顾问的带领下，学员们参观了阿里最有特色的文化空间/阿里别具特色的会议室/阿里文化墙/阿里枫林晚/阿里食堂。 

零距离参观和感受感受全球最大互联网电商企业独具特色的武侠文化与创新基因，了解阿里在员工关怀和人力资源管理方面的创新举措；学习阿里如何打造一家102岁的企业与幸福企业。 

阿里园区参观新零售实验田“亲橙里”，汇聚了盒马鲜生，天猫国际，天猫精灵，淘宝二次元，阿里小厨等众多创新业态。仔细体验亲橙里的每一个店铺和逛店体验，亲橙里又不是一个购物中心。或者说，是一个披着“购物中心”外衣的新零售生活消费和体验中心。一个处处彰显着新零售线上线下一体化功能的全新物种。淘品牌实体店、智慧门店、新餐饮、AR穿衣镜、智能导购大屏、智慧建筑、未来酒店……可以说，目前阿里巴巴在新零售总方向的所有具体探索，在亲橙里全部都有展现。

午饭各位学员在阿里员工食堂享受午餐，感受了阿里后勤服务体系。

下午华企标杆考察网邀请了阿里顾问老师给大家分享了阿里三板斧的课程内容，学员们均认真听讲，做好笔记，收获满满。

主题分享：阿里巴巴企业文化与价值观

1、 组织的商业结构

2、 战略三板斧

3、“天、人、地”文化

4、 价值观的演变

5、 价值观的考核文化落地的核心之处

系统学习阿里文化如何在阿里落地生根，学习阿里如何通过文化和价值观将员工凝成一个统一的整体，学习阿里如何打造一支超有战斗力的铁军。 

通过学习借鉴阿里的管理创新与特色人才培养：深入了解阿里巴巴如何通过独特的企业文化来凝聚3万名员工，从独孤九剑到六脉神剑，文化是如何实施落地的，如何考核价值观，如何借鉴阿里的校园文化、军队政委文化、绩效文化，如何培养阿里巴巴强大商业帝国是中高层管理者，了解阿里特色的管理三板斧：揪头发、照镜子、闻味道，分别代表着一个中层的管理者，需要具备的三项最核心的能力“眼界”、“胸怀”、“心力”，塑造一个内心强大、使命驱动的优秀管理者。

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