2020年11月20日，某经济开发区人事和社会保障部30名成员走进杭州阿里巴巴对标学习，参观+主题分享的形式，深入感受阿里独特的企业文化魅力和阿里巴巴“快乐工作，认真生活”的氛围。

阿里的成功很大一部分归功于阿里的企业文化，我们把实的东西虚着做，而把虚的东西做实了！文化的最终就是“言行举止”，它一定是看得见、听得到、摸得着的东西。

在阿里总部的每一个角落都展示着阿里的文化

510阿里日，在这一天阿里人都可以带着自己的家人来阿里感受自己的亲人在阿里的工作和生活；

战袍文化，不仅代表了阿里的每一场战役的成果，而且每一件阿里文化衫，面料舒适、设计独特、内涵丰富，不仅是程序员日常上班、开会的战袍，也是重要KO、会议必备的高级定制，更是团建、健身等私人娱乐时的时尚单品，即使外出演讲、重要庆典这类场合，文化衫依旧能帮助他们保持独特的职业韵味；

「一年香、三年醇、五年陳」：年陈文化中的礼品不是一种福利，而是一种认可和激励，一年，三年，五年分别代表着“认同”，“融入”和“传承”。那12年来，阿里巴巴为什么要坚持给员工办这样的一场仪式呢？

可以把这个理解为“文化的力量”，文化是一家企业的DNA。

马老师曾说过：“一家企业文化最大的挑战是，什么是你们的共同目标。阿里是一家使命驱动的公司，我们的共同目标就是我们的使命、愿景、价值观。文化是我们的DNA，而文化的背后就是我们的人，我们未来的组织文化建设，最强大的不是组织部的干部，不是副总裁，不是M，是我们所有的三年陈、五年陈们。

“这些人是阿里的精神、灵魂和文化的象征。”

现场我们感受阿里的特色文化，走入具有武侠文化的培训教室，我们邀请到阿里巴巴培训专家陈老师来给我们具体分享阿里巴巴的企业文化是怎么做的。

培训课堂：《阿里巴巴企业文化与价值观》，系统学习阿里文化如何在阿里落地生根，学习阿里如何通过文化和价值观将员工凝成一个统一的整体。

阿里巴巴管理理念，金字塔模型

阿里战略三板斧、定战略的核心与关键

客户价值驱动、使命愿景及商业现实

阿里价值观的演变

阿里价值观的考核

阿里文化落地的策略

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